À propos

Parcours professionnel 

Au niveau professionnel, je me sens vraiment privilégié: j’ai eu la possibilité de quitter le statut de cadre en entreprise pour lancer mes propres activités de conseil et d’accompagnement de personnes dans la sphère privée. J’aurais pu garder ce statut confortable mais j’ai décidé de me lancer pour m’adonner à quelque chose qui me tient vraiment à cœur, et que je faisais déjà à mes heures perdues depuis plusieurs années. J’ai vraiment fait le saut durant l’année 2019, en m’y consacrant d’abord à mi-temps. Ces nouvelles activités m’occupent aujourd’hui à temps plein, et ce depuis le printemps 2020, pour mon plus grand bonheur.

Technologies de l’Information et de la Communication

Mon domaine d’expertise au départ, ce sont les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). J’ai été très actif dans ce domaine entre 1983 et 2019. J’y ai exercé des rôles variés, tels que: programmeur, analyste, architecte, chef de projet, consultant et manager, dans des sociétés telles que, par exemple, Alcatel, Unisys, IBM, et Proximus, ainsi que dans de plus petites structures. J’ai eu l’occasion de rencontrer et de servir de nombreux clients dans le domaine des entreprises.

Ressources Humaines, Relations Humaines et Coaching

Durant la même période, et dans le cadre de ces mêmes activités TIC, j’ai eu l’occasion de développer un autre domaine d’expertise, ce sont les Ressources Humaines, les Relations Humaines et le Coaching, que j’ai développé principalement grâce aux missions que j’ai remplies pour les différentes entreprises mentionnées ci-dessus. J’ai été responsable d’équipes comptant plus de cinquante collaborateurs, j’ai eu l’opportunité d’interviewer et de sélectionner des centaines de candidats, et j’ai recruté moi-même plus de cent collègues, utilisant entre autres des techniques d’interview et d’analyse de personnalité pour déterminer la meilleure correspondance entre une personne et une fonction.

En 30 ans de vie active, c’est une vraie passion qui s’est ainsi révélée et développée progressivement pour l’univers de la psychologie, de ses subtilités et de ses richesses. C’est une passion qui a été nourrie également par l’expérience du mariage, de la famille et des amitiés.

J’ai été administrateur pendant 10 ans dans une école primaire à Bruxelles, en charge de la gestion des ressources humaines et du coaching de la direction.

Depuis Janvier 2017, je joue le rôle d’expert auprès du SELOR où je suis membre de jurys responsables pour l’évaluation et la sélection de directeurs dans l’administration publique belge

Coaching

En ce qui concerne le Coaching proprement dit, mon intérêt et mes compétences se sont développés progressivement au fil de années :

• J’ai découvert le coaching en étant coaché moi-même, grâce à un patron qui m’a offert les services d’un coach professionnel pendant près d’un an, durant les années 1998 et 1999 , en vue de m’accompagner et de m’aider dans mes responsabilités de manager (société Unisys);
• Ce coaching m’a tellement fait évoluer que j’ai eu envie d’utiliser moi-même l’approche coaching pour motiver mes propres équipes; après avoir quitté cette société, j’ai continué à coacher plusieurs de mes ex-collègues, à leur demande;
• Ces premières expériences m’ont convaincu que le rôle de coach me convenait bien, et j’ai dès lors démarré une activité en 2003, en tant qu’indépendant à titre complémentaire, pour aider et accompagner des individus dans un contexte privé;
• J’ai ainsi accompagné des personnes qui avaient perdu leur travail: je les ai aidé à se repositionner et à rebondir; j’ai aidé d’autres personnes en perte de sens et en rupture d’équilibre à revoir leur priorités de vie de manière à vivre de manière plus harmonieuse et plus équilibrée ;
• J’ai eu l’occasion de parfaire mes compétences en coaching via des formations que j’ai suivies dans les différentes sociétés que j’ai eu le plaisir de servir, y compris la dernière en date, Proximus, où le slogan « Coaching & Feedback » était vraiment mis en oeuvre.

Formations et diplômes

Les fondements théoriques qui m’ont permis d’aborder toutes ces activités, j’ai été les chercher notamment dans les formations suivantes:

– études d’ingénieur civil en électronique que j’ai faites de 1977 à 1982 à l’Université de Liège

– études de « Business Management » (MBA) que j’ai faites de 1986 à 1988 à l’Université de Louvain

– formation spéciale en « Management Humain » que j’ai suivie à l’ICHEC (ICHEC Entreprises) en 2003

– les formations complémentaires que j’ai suivis en entreprises, dans un contexte professionnel, couvrant la gestion des ressources humaines, le coaching, et le développement personnel

Une description plus complète de mon parcours professionnel est disponible sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/in/jparis

Dans la section « Références » du présent site, vous trouverez les formations que j’ai suivies spécifiquement dans le domaine amoureux, ainsi qu’une liste d’ouvrages que je considère comme des « bibles » et que j’utilise comme tel dans mon activité au quotidien.